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社會保險基金的統籌范圍有哪些?
2017-08-01作者:未知來源:勞動法律網

  現如今,隨著社會的不斷進步,人們的風險意識的不斷增強,各種名目的保險充斥在我們生活中,為我們的生活提供了一定的保障。但是我們也需要依法繳納相應的社會保險基金,下面為了更好地保障我們的自身權益,讓我們一起來了解一下社會保險基金的統籌范圍吧。

  一、社會保險基金

  社會保險基金是指為了保障保險對象的社會保險待遇,按照國家法律、法規,由繳費單位和繳費個人分別按繳費基數的一定比例繳納以及通過其他合法方式籌集的專項資金。社會保險基金是國家為舉辦社會保險事業而籌集的,用于支付勞動者因暫時或永久喪失勞動能力或勞動機會時所享受的保險金和津貼的資金。社會保險基金按照保險類型確定資金來源,逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險,繳納社會保險費。

  二、社會保險基金的統籌范圍

  社會保險基金采取統籌方式。所謂統籌,就是在社會范圍內對社會保險基金的來源和用途做出統一的規定、計劃和安排,以發揮社會保險的功能,促進保險基金的保值和增值的一種基金管理制度,或基金管理方式。統籌范圍表明社會保險的社會化程度和保障水平,從四個角度衡量:

  (1)企業或用人單位。是全部企業,還是部分企業納入統籌范圍,我國傳統的社會保險主要是國有和城鎮集體企業,逐步擴大到所有企業;

  (2)勞動者范圍。是全部勞動者,還是部分勞動者納入統籌范圍,與投保企業相對應,我國納入社會統籌范圍的勞動者也在逐步擴大,由原來的國有和城鎮集體企業勞動和擴大到所有工資收入者;

  (3)保險種類和保險項目。一般而言,養老、失業、工傷、醫療和生育保險是社會保險的基本險種,也是現代企業員工基本的福利待遇。特別是養老和醫療保險,各國都強制性的實行社會統籌。保險項目視國家經濟發展水平和企業繳費能力有所不同。經濟實力強的國家和企業,保險種類和保險項目相對寬泛,保障水平相對高,反之,則只能保障員工的基本需要;

  (4)地域范圍,即在哪一級的行政區域內統籌。例如,養老保險和醫療保險,在我國已經開始實行省一級的社會統籌。按照統籌的原則,社會保險費用由不同的主體承擔。例如在我國,由財政撥款的單位,養老、失業、醫療保險費用由國家負擔大部分,個人承擔小部分,工傷和生育保險由國家承擔;非財政撥款的企業,養老、失業和醫療保險費用由企業和勞動者共同承擔,一般企業承擔大部分,工傷和生育保險費用,具體比例由地方政府規定。

  三、社會保險基金的含義

  我國社會保險基金來源可以大致分為四個方面:

  (一)由參保人按其工資收入(無法確定工資收入的按職工平均工資)的一定百分比繳納的保險費;

  (二)由參保人所在單位按本單位職工工資總額的一定百分比繳納的保險費;

  (三)政府對社會保險基金的財政補貼;

  (四)社會保險基金的銀行利息或投資回報及社會捐贈等。社會保險基金主要包含五大類,分別是:基本養老保險基金、基本醫療保險基金、工傷保險基金、失業保險基金和生育保險基金。

  各項社會保險基金按照社會保險險種分別建賬,分賬核算,執行國家統一的會計制度。社會保險基金應?顚S,不允許任何組織和個人以任何形式侵占或者挪用。

  通過上述小編的介紹,我們可以了解到社會保險基金的統籌范圍可以從四個方面來分析。勞動者是社會保險基金的主體,必然在社會保險基金的統籌范圍之中,除此之外,公司用人單位以及各種保險項目都屬于社會保險基金的統籌范圍,當然我們有時也需要考慮不同的地域。

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